专注工伤法律服务，全流程维权支持
工伤认定是工伤维权的第一步，也是最关键的环节。潘律师提供以下服务：
上下班途中受伤算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。关键要素包括：合理时间、合理路线、非本人主要责任。
没有劳动合同能认定工伤吗？ 可以。只要有事实劳动关系，如工资转账记录、考勤记录、工友证言等，均可作为劳动关系存在的证据。
劳动能力鉴定将伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。伤残等级直接影响一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿金额，是工伤赔偿的核心依据。
根据伤残等级，按本人工资的固定月数计算
解除劳动合同时由工伤保险基金支付
解除劳动合同时由用人单位支付
治疗期间原工资福利待遇不变
治疗工伤的医疗费用和护理费用
就医交通费用和住院期间伙食补助
无论您处于工伤维权的哪个阶段，都可以联系潘律师获取专业建议
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